ESADE publicó a finales de 2006 los resultados de su “Radiografía de la empresa familiar española”, sobre una muestra de más de 1200 empresas familiares. En ellos, se determinó que:
La sucesión está poco preparada: Un 13% de las empresas creen que todavía no es necesario preparar la sucesión. Del resto de empresas, sólo el 7,8% piensan que tienen prácticamente todo previsto y añadiendo aquellos que la tienen bastante preparada solamente se llega a un 21,8 %.
Al menos dos generaciones conviven conjuntamente en la empresa durante mucho tiempo. Es por ello que hay que entender la sucesión como resultado de una relación intergeneracional prolongada en el tiempo.
Casi la mitad de las sucesiones se planean sin participación de la generación que heredará la compañía y deberá responsabilizarse de ella.
La mayoría de las empresas manifiestan que en la próxima generación habrá únicamente un sólo director general. Sin embargo, en el 34% de los casos se optará por una dirección general compartida.
El 90% de los casos que ya han decidido quien será el futuro director general ha optado por un miembro de la familia.
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