“Cada vez más profesionales externos se sienten mal compensados. Por eso es importante ofrecer incentivos sobre el sueldo."
Jaume Tomàs Sabaté
"Es difícil encontrar fundadores que tengan pasión por las tareas administrativas, y esto hace que cuando el negocio prospera sea el área que menos se desarrolla, es cuando los fundadores preocupados por no perder el control del negocio incorpora familiares o amigos próximos por la confianza, honestidad y lealtad que de ellos puede esperar. Los valores morales suelen prevalecer sobre los de eficiencia, es decir, sobre las competencias profesionales."
Santiago Dodero
“Las razones de un externo para entrar en una empresa familiar pueden ser, entre otras: alcanzar una perspectiva más amplia de la empresa, el trato personal, aprendizaje y dinero.”
Jaume Tomàs Sabaté
"El aspecto esencial en que difiere la conducción de una empresa familiar respecto de una corporativa reside en la manera de adoptar decisiones."
Horacio Irigoyen
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