(Tomado del Libro “Valores en el Trabajo” de Bernabé Tierno Jiménez y Jesús Tierno Centella)
Uno de los esquemas con los que más se ha trabajado en el análisis de grupos de trabajo y de psicología empresarial es la Pirámide Motivacional de Abraham Maslow. Según él, la conducta humana responde a la necesidad de cubrir los diferentes niveles de satisfacción uno tras otro (no podemos pretender alcanzar una etapa superior sin tener satisfechas todas los inferiores), de manera que podamos alcanzar, a lo largo de muchos años, todo aquello que nos motiva.
El modelo describe gráficamente las motivaciones de cada ser humano de la siguiente forma:
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