Hasta 40,5% de las compañías locales piensa en la internacionalización
El 91,5% de las empresas del sector privado en Venezuela se define como compañías familiares, según la publicación Retos y estrategias de la empresa familiar en Venezuela. Una aproximación estadística.
El estudio, elaborado por la organización privada Exaudi y
varias universidades nacionales, se basó en una muestra de 106 empresas
de un universo total de 600.
Del global de organizaciones familiares el estrato de la pequeña
empresa, aquel que genera entre 11 y 50 puestos de trabajo, agrupa a
39,6% de la muestra estudiada. Un 44,3% de las empresas encuestadas se
fundó en el período que va desde 1986 a 2005, es decir, "constituyen
organizaciones jóvenes, que probablemente no han transitado procesos
sucesorios".
La investigación también reveló que solo 30% de las empresas
familiares sobrevive hasta la segunda generación. "El paso a la segunda
generación se origina cuando el fundador cede la batuta o transfiere el
poder a un miembro de su sucesión".
Con respecto a los planes a futuro, el estudio revela el interés
de las empresas familiares nacionales por internacionalizarse. 40,5% de
las empresas consultadas expresó la intención de "abrir una sucursal en
el exterior, siendo las nuevas generaciones las llamadas a emprender
esta tarea".
Se señala, además, que la internacionalización de las empresas
familiares "debe ser bien evaluada" por las implicaciones que puede
suponer.
"El empresario familiar percibe un elevado nivel de riesgo en
las actividades de exportación debido a que, por lo general, no cuenta
con los recursos necesarios para financiar la estrategia de expansión
internacional. A esto se agrega su natural resistencia a la idea de
abrir el capital a socios externos, lo cual puede considerar como una
eventual pérdida del control empresarial".
También se apunta en la publicación que buena parte de ese deseo
de expansión esté impulsado por la inestabilidad del mercado local.
"Los factores concernientes al espacio político, jurídico y económico en
el ámbito nacional provocan un grado elevado de incertidumbre en la
empresa familiar".
Un 73% de las compañías indicó que no cuentan con un "consejo
de familia", órgano que permite regular las relaciones entre el grupo
familiar y la empresa. "La ausencia del consejo de familia se atribuye a
que la mayoría de las empresas familiares son relativamente recientes",
destacó el estudio. Igualmente, un 78,4% expresó que no cuentan con la
herramienta del protocolo familiar.
Artículo originalmente publicado en El Universal (Venezuela), domingo 27 de mayo de 2012. Contacto: rdeniz@eluniversal.com
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