91,5% de las empresas venezolanas se definen como familiares, según
el estudio “Caracterización y Tendencias de la Empresa Familiar en
Venezuela 2010-2012″, realizado por la organización privada Exaudi, con
el apoyo de las universidades del Zulia, Metropolitana, de Caracas, de
Carabobo y el Centro de Productividad de esta última entidad federal.
El estudio apunta que “además de los retos típicos de cualquier
negocio, las empresas familiares deben afrontar desafíos propios de su
naturaleza: encontrar capital para crecer sin debilitar el control
familiar; resolver las dificultades asociadas al cambio generacional y
anticipar las exigencias y desafíos del proceso de globalización
económica”.
El porcentaje de empresas familiares en Venezuela es mucho mayor al
internacional, si se toma como válido el criterio de la Universidad de
Harvard, según el cual 60% de las organizaciones empresariales del
planeta son controladas por grupos familiares.
De acuerdo con el trabajo de Exaudi, 28,57% de las empresas
familiares que funcionan en Venezuela fueron fundadas entre 2000 y 2010,
mientras que sólo 11,43% del total nació antes de 1960. El menor
porcentaje de sobrevivencia, según la antigûedad, se ubica en la década
1960-69, pues de las compañías familiares creadas en ese período apenas
se mantiene el 4,76%.
El porcentaje mayoritario de las empresas familiares activas (40%)
tiene entre 11 y 50 empleados, mientras que sólo 7% tiene entre 51 y 100
fuentes de trabajo.
91,6% de las empresas familiares venezolanas no tiene un proceso
estructurado de sucesión o transición generacional, pero 56,6% señaló su
deseo de contar con esta herramienta. Este es un tema muy importante de
cara al futuro, pues la encuesta realizada por Exaudi muestra que 47%
de las compañías de grupos parentales que opera en el país es aún
manejado por sus fundadores.
Artículo publicado originalmente por AltaGerencia Venezuela el 05/17/201. Para acceder a él, haga click aquí.
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