Las familias (incluyendo a las empresarias), se comunican con un lenguaje particular de códigos como consecuencia de su historia, sus valores, expectativas y sueños compartidos, que sólo sus miembros pueden comprender. Si bien cada familia es única y en ocasiones como consultores nos es difícil entender parte de este lenguaje, los patrones de comportamiento que hemos visto repetirse en diferentes casos nos hacen entender que sus preferencias de funcionamiento como grupo se centran en la privacidad, el poder de los lazos emocionales, la lealtad, la tradición, la evasión de las situaciones conflictivas y en la preservación de la unión de sus miembros.
Es por esto que entendemos que cuando una familia empresaria toma decisiones que inclinan la balanza hacia aspectos de interés preferentemente familiar, lo hace básicamente:
• Para dar prioridad a los beneficios individuales.
• Para mantener la paz familiar (en realidad, el problema no desaparece por evitar el conflicto).
• Por el respeto por las diferencias de los individuos.
• Para proteger a los más débiles.
• Por el sentido de la tradición: la familia y su estabilidad, ante todo.
• Por las lealtades invisibles .
Este artículo es producto del
trabajo realizado dentro del equipo de Garrigues
Consultoria de Empresa Familiar.
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