Citas Citables: Gestionando Empresa y Familia

“La gran empresa de la mente ha sido siempre y seguirá siendo unir a las Ciencias y a las Humanidades. Una firme creencia en esta unión nos hará entender que el Universo trabaja a través de un pequeño número de leyes naturales”.

Edward O. Wilson

“No exija una total claridad en la exposición de una idea, sea un escuchador activo, construya una comunicación basada en la confianza y la empatía… tenga cuidado de la falsa sensación de lo concreto, lo cierto, lo definitivo.”

Greg Page, presidente de Cargill

“La prueba que revela una inteligencia brillante es la que demuestra la capacidad de sustentar dos ideas opuestas al mismo tiempo y tener la habilidad de hacer que funcionen”.

F. Scott Fitzgerald

"Tener claro que no existen las soluciones perfectas y que la mejora o empeoramiento de una situación de este tipo depende en gran parte de la actitud con la que ésta se afronta es ya un paso importante".

Manuel Pavón

Fórmulas de distribución del Patrimonio (II y final)

Cuando nos referimos a un reparto basado en la idea de desigualdad no estamos hablando de que se cometa ninguna injusticia. Al contrario, la justicia en este caso es la razón por la que se reparte el patrimonio de forma diferente entre los herederos, dándole más a quien más ha contribuido en el desarrollo de la empresa. En el caso de que este criterio no se aplique la opción es la de repartir a todos por igual, tanto si se distribuyen los bienes de forma matemáticamente idéntica entre los legatarios (casi siempre acciones de la compañía), como si se hace un reparto cualitativamente similar del total del valor del patrimonio a transmitir (como en el caso que anteriormente describíamos donde se heredaban a los hijos varones las acciones de la empresa y a las hijas su valor equivalente en bienes inmuebles). De forma sintetizada podemos verlo de acuerdo al siguiente esquema:




La factibilidad de su aplicación en cada caso y las ventajas y desventajas que conlleva uno u otro criterio determinarán las diferentes fórmulas que cada familia puede aplicar, con lo que deben analizarse con cuidado las repercusiones inmediatas y a futuro tanto en la empresa como en la familia.

Este artículo es producto del trabajo realizado dentro del equipo de Garrigues Consultoria de Empresa Familiar.